TALENTO HUMANO UDES

Selección y contratación

El área de selección gestiona todas las actividades relacionadas con la convocatoria y reclutamiento de los trabajadores administrativos, docentes, aprendices SENA y contratistas.  

Este proceso inicia con la identificación de necesidades, continua con la apertura de la convocatoria y reclutamiento de hojas de vida de los aspirantes al cargo. Posteriormente se realizarán pruebas psicotécnicas, prueba técnica y de conocimiento, entrevista con el superior inmediato y con el (la) psicólogo (a) de la Institución. 

Además, se verificarán los títulos y referencias anexas a la hoja de vida.

  • Una vez seleccionado el candidato, inicia la etapa de contratación, con: 
  • Completitud de documentos para la hoja de vida. 
  • Examen ocupacional de ingreso.  
  • Afiliación a la seguridad social salud, pensión y riesgos laborales.  
  • Ingreso en novedad de nómina.  
  • Realización de contrato de acuerdo con las modalidades contenidas en la normativa laboral, estatutos, reglamentos y políticas institucionales.   

Finalmente, se notifica el ingreso al colaborador a través del correo electrónico.

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