Simposio de Psicología Organizacional y del Trabajo: Salud Mental Laboral
Descripción del programa
Información General:
PROGRAMA Psicología TIPO Simposio INICIO null FINALIZA null FECHAS null HORARIO Miércoles, de 8:00 am 12:00 m – 2:00 pm a 6:00 pm LUGAR Campus UDES TITULO Certificado de asistencia INVERSIÓN Profesional Externo: $ 185.700 / Estudiante Udes: $ 130.000 / Graduado y Funcionario Udes: $ 148.600 / Estudiantes Otras IES: $ 133.700 Presentación:
DIRIGIDO A:
El simposio está dirigido a profesionales y estudiantes interesados en la intersección entre la psicología organizacional y la salud mental en el trabajo. En términos de alcance y participación, se espera involucrar de forma directa a: Profesionales de RR. HH. y gestión del talento: gerentes de recursos humanos, responsables de clima laboral, especialistas en desarrollo organizacional, analistas de talento y prevención de riesgos psicosocial. Psicólogos y neuropsicólogos organizacionales: consultores, investigadores y docentes que trabajan en evaluación del clima, intervención psicosocial, bienestar y diseño de intervenciones en el entorno laboral. Líderes y mandos medios: directivos, jefaturas de equipo, supervisores y coordinadores que buscan comprender y mejorar prácticas de apoyo emocional, resiliencia y rendimiento de sus equipos. Expertos en seguridad y salud laboral: responsables de prevención de riesgos laborales, ergonomía, seguridad psicosocial y bienestar ocupacional. Profesionales de salud mental y servicios apoyados en el trabajo: psicólogos clínicos con interés en entornos laborales, psiquiatras ocupacionales. Académicos e investigadores: docentes, estudiantes de posgrado y miembros de grupos de investigación interesados en metodologías, evidencia y tendencias en salud mental laboral. Estudiantes y recién egresados: alumnos de psicología, psicología organizacional, recursos humanos y áreas afines que buscan formación especializada y networking para su profesionalización.
JUSTIFICACIÓN DEL EVENTO
La salud mental en el ámbito laboral es un determinante clave del rendimiento, la innovación y la sostenibilidad organizacional. A pesar de avances teóricos y metodológicos, persiste una brecha entre la evidencia científica y la práctica empresarial en la gestión del bienestar psíquico de los trabajadores. El Simposio de Psicología Organizacional y del Trabajo: Salud Mental Laboral se propone como una respuesta estratégica para cerrar esa brecha, al reunir a académicos, profesionales de RR. HH., líderes y estudiantes en un espacio de diálogo, transferencia de conocimiento y co-diseño de intervenciones. Razones centrales para su desarrollo: Demandas contemporáneas del mundo laboral: modernización de estructuras organizativas, alta movilidad laboral, demanda de empleo sostenible y aumento de cargas psicosociales. Un foro dedicado permite analizar críticamente estos fenómenos con base empírica y experiencia práctica. Intersección entre ciencia y acción: facilita la conectividad entre investigación (metodologías de evaluación, intervención basada en evidencia) y aplicación en entornos organizacionales (políticas de bienestar, programas de apoyo, diseño de puestos y clima laboral). Mitigación de costos y mejora del rendimiento: la salud mental laboral está estrechamente vinculada a indicadores de absentismo, rotación, productividad y engagement. Un marco formativo orientado a soluciones aporta herramientas prácticas para la prevención, la detección temprana y la gestión de riesgos psicosocial. Promoción de culturas organizacionales saludables: al enfatizar clima, apoyo social, diversidad e inclusión, y prácticas de liderazgo responsable, el simposio impulsa entornos de trabajo más equitativos, resilientes y productivos. Desarrollo profesional y académica: ofrece espacios para la actualización de profesionales, la formación de redes de colaboración y la formación de capacidades en evaluación de intervenciones, diseño de programas y comunicación de hallazgos. Pedagogía de la evidencia: fomenta la alfabetización en datos y en metodologías de investigación aplicadas al entorno laboral, fortaleciendo la toma de decisiones basada en evidencia (data-driven HR, metrics de salud ocupacional, evaluación de impacto).
OBJETIVOS
1. Promover, durante el Simposio de Psicología Organizacional y del Trabajo: Salud Mental Laboral, la comprensión y aplicación práctica de principios de psicología organizacional y del trabajo para mejorar la salud mental en entornos laborales.
2. Impulsar políticas y prácticas de gestión de personas centradas en la salud mental y el desarrollo sostenible.
3. Establecer estándares y recomendaciones para intervenciones efectivas y responsables en entornos laborales.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
1 Comprender principios fundamentales de la psicología organizacional y del trabajo aplicados a la salud mental laboral.
2. Elaborar guías o protocolos prácticos para puestos de trabajo específicos que faciliten la prevención, detección temprana y respuesta ante deterioro de la salud mental.
3. Identificar indicadores clave de salud mental ocupacional y seleccionar herramientas de evaluación adecuadas para su contexto organizacional. 4. Diseñar intervenciones psicosociales basadas en evidencia que mejoren el bienestar y reduzcan riesgos psicosociales en equipos. 5. Aplicar metodologías de intervención y evaluación para medir el impacto de nuevas prácticas en clima, engagement y rendimiento.
Plan de estudio:
Módulos, contenidos del aprendizaje y tiempos de ejecución
# MÓDULO
PLAN TEMÁTICO
(Temas y subtemas)
NOMBRE DEL CONFERENCISTA
TIEMPO DE DURACIÓN
(Horas)
FECHA
INICIO
FIN
Salud Mental en las Organizaciones
Enfermedades Mentales en contexto laboral
Jairo Gómez Gómez
Psicólogo, Especialista en SST
4
30-sept.-26
30-sept.-26
Psicología Laboral y nuevas tendencias
Clima, RRHH, Onboarding, etc.
Nimia Arias
Psicóloga, Especialista en Relaciones Laborales, Magíster en Administración de Empresas
2
30-sept.-26
30-sept.-26
Seguridad y Salud en el Trabajo con énfasis en riesgos psicolaborales
SGSST - Psicosocial
Juan Carlos Mejía
Psicólogo, Especialista en SST, Magíster en Riesgos Laborales
1
30-sept.-26
30-sept.-26
Actualidades en la Salud Mental en los contextos laborales
Diagnósticos médicos psiquiátricos de origen laboral, suicidio laboral, efectos psicológicos y la salud mental en sistemas organizacionales.
Psiquiatra Laboral
1
30-sept.-26
30-sept.-26
Instructores:
PROFESIÓN Psicóloga POSGRADOS Especialización en Relaciones Laborales Universidad Autónoma de Bucaramanga. 2010 Especialización en Psicología Clínica. Universidad del Norte. 2005 Maestría en Administración de Empresas Universidad Autónoma de Bucaramanga- ITEMS de México. 2002 Psicóloga Universidad de los Andes. Santa fe de Bogotá. 1992 EXPERIENCIA PROFESORAL 32 años PROFESIÓN Psicólogo POSGRADOS Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo Mg. Riesgos Laborales EXPERIENCIA PROFESORAL PROFESIÓN Psicólogo POSGRADOS Especialización En Salud Ocupacional EXPERIENCIA PROFESORAL Políticas administrativas:
*La oficina de Educación Continuada se reserva el derecho de cancelar un programa o modificar del mismo lo siguiente: la fecha y horarios de realización, el valor de la inversión, los expertos facilitadores propuestos, los contenidos y el lugar donde se ofrecerá. Los programas se realizarán cuando se haya alcanzado un número establecido de participantes matriculados.
*En caso de que un programa se cancele por decisión de la Universidad, a los participantes matriculados que hayan realizado el pago hasta el momento, se les ofrecerá la posibilidad de conservar el pago como saldo a favor para participar en otro programa de Educación Continuada o se les devolverá la totalidad del valor de la matrícula.
*El certificado de asistencia se entrega a los participantes que acrediten mínimo el 80% de asistencia.
