UDES aprueba política integral contra el acoso: un paso hacia entornos laborales dignos
Desde Talento Humano divulgamos la política contra el acoso laboral y sexual: La Universidad de Santander ha aprobado oficialmente, mediante la Resolución 013 de 2024, su política institucional contra el acoso laboral y sexual. Esta normativa refleja el firme compromiso de nuestra Institución con la construcción de un ambiente laboral sano, inclusivo y respetuoso.
La Universidad rechaza contundentemente cualquier forma de acoso, sin distinción del cargo, jerarquía o rol que desempeñe tanto la víctima como el ofensor. Como parte fundamental de esta política, se ha consolidado el Comité de Convivencia Laboral, el cual desempeñará un papel clave en la prevención y atención de estas conductas inapropiadas, reafirmando así nuestra misión de proteger los derechos y la dignidad de toda la comunidad académica y administrativa.
Universidad de Santander UDES. Vigilada Mineducación.
Resolución otorgada por el Ministerio de Educación Nacional: No. 6216 del 22 de diciembre de 2005 / Personería Jurídica 810 de 12/03/96.
Institución sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional. Resolución 12220 de 2016.
Notificaciones administrativas y judiciales:
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