Beneficios bienestar laboral

La Jefatura de Talento Humano y Dirección de Bienestar Institucional invitan a inscribirse y participar en las diferentes actividades deportivas y culturales, pausas activas, caminatas de udes verde, presentaciones de grupos de danzas y tamboras, clases de guitarra y violín, presentaciones de la tuna de la institución. Actividades empresariales con los estudiantes y administrativos y mucho más.

• Correo institucional gratis: cuenta de correo electrónico institucional para cada docente y administrativo.
• Licencias Office365 gratis: licencias de Office 365 Pro-Plus para instalar en cualquier dispositivo.
• Cuenta Microsoft Teams gratis sin limitaciones: para video conferencias y trabajo en equipo.
• Almacenamiento gratis en la nube: almacenamiento en la nube con OneDrive.
• Acceso a Internet gratis: Sin restricciones de contenido y de alta velocidad en todo el campus universitario.
• Sistemas de información: gestión y administración del Sistema administrativo y financiero de la Universidad de Santander “Ofima”.
• SIGIIP: asegure los trámites de Acreditación y de Registro Calificado.
• Acceso al directorio institucional: publicación de los datos de contacto del personal administrativo y docente de la Universidad.
• Portal Autoservicio: sitio web de autoservicio en el cual los trabajadores de la Universidad pueden visualizar y descargar comprobantes de nómina y expedición de certificados laborales.
• Acceso al App institucional: Reporte su estado de salud, consulte sus noticias, eventos, mapa del campus y el servicio de ruta.
• Soporte equipos de cómputo: soporte a los equipos de cómputo de las unidades académicas y administrativas.
• Préstamo de equipos de última generación en salas de internet: Con software idóneo para el desarrollo de actividades lúdicas o académicas.
• Telefonía: servicio de telefonía a los trabajadores de la universidad.
• Experiencia del usuario: registro, gestión y seguimiento de todas las solicitudes que llegan a la Mesa de Servicios relacionadas con las felicitaciones, peticiones, reclamos y sugerencias provenientes de los servicios brindados por la Dir TIC.

Como parte del continuo esfuerzo por fortalecer las competencias de los colaboradores UDES y seguir fomentando el desarrollo de habilidades en la institución, se establece la distinción para el personal administrativo y académico en todos sus Campus. Talento Humano, en colaboración con la oficina de Comunicaciones, organizará un evento en el que se realizará un sorteo entre los postulados. El colaborador seleccionado le será otorgada una jornada laboral de descanso y será reconocido públicamente junto con los demás postulados a través de boletines internos.

Talento Humano, realizará convocatoria anual en la cual los líderes de las diferentes unidades académico administrativas postularán máximo a dos de sus colaboradores, se evaluarán según los criterios establecidos en el protocolo de Distinciones, Reconocimientos, Incentivos y Estímulos.

Mediante el acuerdo 006 del 08 de abril de 2015 expedido por el Consejo Académico de la Universidad, se establecieron las siguientes distinciones académicas en todos sus Campus: distinción “Fundadores”, “Rafael Serrano Sarmiento”, “Comuneros”, “Virginia Gutiérrez de Pineda”, “Guane”, distinción al mejor grupo de investigación y distinción a la internacionalización.