Selección y contratación

El área de selección gestiona todas las actividades relacionadas con la convocatoria y reclutamiento de los trabajadores administrativos, docentes, aprendices SENA y contratistas.  

Este proceso inicia con la identificación de necesidades, continúa con la apertura de la convocatoria y reclutamiento de hojas de vida de los aspirantes al cargo. Posteriormente se realizarán pruebas psicotécnicas, prueba técnica y de conocimiento, entrevista con el superior inmediato y con el (la) psicólogo (a) de la Institución. 

Además, se verificarán los títulos y referencias anexas a la hoja de vida.

• Una vez seleccionado el candidato, inicia la etapa de contratación, con: 
• Completitud de documentos para la hoja de vida. 
• Examen ocupacional de ingreso.  
• Afiliación a la seguridad social salud, pensión y riesgos laborales.  
• Ingreso en novedad de nómina.  
• Realización de contrato de acuerdo con las modalidades contenidas en la normativa laboral, estatutos, reglamentos y políticas institucionales.   

Finalmente, se notifica el ingreso al colaborador a través del correo electrónico.