Evaluación de desempeño institucional
Bienvenido al Proceso de Evaluación de Desempeño Institucional.
La evaluación del desempeño es una actividad dentro del marco de la gestión del talento humano, que se caracteriza por ser sistemática, periódica e imparcial, bajo parámetros objetivos que buscan medir el saber, el saber hacer y el saber ser de cada uno de los colaboradores de la Universidad de Santander, a través de las diferentes competencias establecidas por la institución (corporativas, técnicas y complementarias), las cuales van asociadas a los cargos dentro de la institución, teniendo en cuenta lo establecido en el manual de funciones y responsabilidades.
