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 El programa de Comunicación social y Periodismo y la Vicerrectoría de Extensión de la Universidad de Santander (UDES) realizaron el primer encuentro con empresarios de la región.

De esta forma, la Universidad busca crear diferentes convenios entre la academia y el sector productivo para favorecer el desarrollo del Oriente colombiano.

Al respecto, Paola Carvajal Carvajal, vicerrectora de Extensión, mencionó que la prioridad de estos espacios es mostrar a los diferentes gremios las capacidades profesionales que puede aportarles la UDES. Asimismo, uno de los objetivos es impulsar el aprendizaje de los estudiantes, abriendo oportunidades de vincularse a las industrias que existen en Santander.

También, Carvajal enfatizó en que la institución está constantemente adaptándose al entorno para ofrecer a las organizaciones estudiantes capaces, bien formados y actualizados. De esta forma, una de las prioridades es ofrecer a los alumnos diferentes herramientas que les ayude a desempeñarse en los sectores externos.

A su turno, Fredy Herrera Bueno, director del programa de Comunicación social y Periodismo de la UDES, expresó que este espacio permite crear alianzas para que la carrera apoye con las necesidades que tienen las empresas a nivel de comunicación. “Estamos abriendo espacios para los estudiantes del programa puedan seleccionar las empresas donde quieran realizar sus prácticas profesionales”, añadió.

Además, Herrera recordó que el programa académico forma profesionales con fortalezas en radio, prensa, televisión, medios digitales y con habilidades en investigación. “Nuestros estudiantes tienen un potencial muy fuerte en diferentes áreas para impactar, proponer y dar soluciones a diferentes problemáticas que tienen las empresas”.

Una de las invitadas al evento, Mayra Arias, quien es auxiliar general del Laboratorio D’Avicenne S.A.S, habló sobre la importancia de crear una alianza entre las compañías y el sector educativo, puesto que se abren nuevos caminos para los estudiantes, al mismo tiempo en que se impulsa a la organización en la que decidan realizar su trabajo.

 Por: Danna Caicedo Blanco

Apreciada comunidad UDES, al momento de solicitar imágenes para publicar en la pantalla LED que se encuentra en el bloque Carare, es importante que dichas imágenes cumplan con los siguientes requisitos, con el fin de que el mensaje sea transmitido exitosamente:

Pocos elementos

Las imágenes que se publiquen en pantalla LED deben contener máximo 3 o 4 elementos: Fotografía o ilustración, título, fecha o texto complementario al título y logo si aplica.

Poco texto

Por resolución de la pantalla, el mensaje de las imágenes que contienen mucho texto se vuelve ilegible. Asegúrese de que el texto que complemente el título de su imagen tenga un máximo de 60 caracteres, incluyendo espacios.

Desde el proceso de Gestión de Comunicaciones agradecemos radicar solicitudes en la Mesa de Ayuda de Comunicaciones con categoría Pantalla digital únicamente con imágenes que cumplan los requisitos. Toda solicitud que contenga imágenes con contenido ilegible para la pantalla será rechazada.

Además, tenga en cuenta que la medida de la pantalla es de 640x480 px.

 Por: Proceso de Gestión de Comunicaciones

En el marco de la conmemoración del quinto aniversario de ‘Bucaramanga, capital latinoamericana del control de la hipertensión’, el doctor Paul Whelton será uno de los expertos que compartirán su conocimiento en la Universidad de Santander (UDES).

Para este evento, que se desarrollará el próximo 26 de mayo en el Auditorio Mayor de la UDES, se tiene prevista la participación de líderes mundiales en materia de salud. Uno de los invitados especiales es el investigador Paul Whelton, quien es reconocido como un experto de talla mundial en tratamiento y control de la hipertensión.

Whelton quien es el presidente electo de la Liga Mundial contra la Hipertensión (WHL, por sus siglas en inglés), Show Chwan Chair de la cátedra en salud pública global de la Universidad de Tulane (EEUU) y líder de algunos de los estudios financiados por el National Institutes of Health (NIH), como el ensayo de Prevención de la Hipertensión (TOHP), o el Ensayo de Intervención de Presión Arterial Sistólica (SPRINT), es además el autor principal de las guías para el manejo de la hipertensión arterial y para la prevención de las enfermedades cardiovasculares de la Asociación Americana del Corazón y del Colegio Americano del Corazón. En 2021, fue uno de los autores expertos de las guías de control y manejo de la hipertensión de la Organización Mundial de la Salud.

Proyecto CATCH en Colombia

El doctor Whelton, a través de la Universidad de Tulane, ha trabajado de la mano de la UDES en el proyecto implementación y ampliación de una estrategia de equipos colaborativos de cuidado para el control de la hipertensión en Colombia y Jamaica, “Estudio CATCH”, que busca fortalecer los grupos de cuidado en los centros de atención primaria que favorezcan a los pacientes diagnosticados con hipertensión. Precisamente, vendrá a Bucaramanga para explicar por qué esta estrategia es exitosa.

El proyecto CATCH, financiado por el NIH, se desarrolla en Colombia bajo la dirección del doctor Patricio López Jaramillo, con la coordinación nacional del Instituto MASIRA de la Facultad de Ciencias Médicas y de la Salud de la UDES.

Al respecto, Jimena Roncancio, coordinadora de Asuntos de Salud Pública del Instituto MASIRA y quien se encarga de coordinar operativamente CATCH, explicó que se puede mejorar la calidad de vida y la adherencia a los tratamientos de las personas que sufren enfermedades crónicas si además de suministrarles medicamentos también se les estimula y ayuda a hacer cambios en sus estilos de vida, como comer con menos sal y tener una dieta más rica en frutas y vegetales. “El conjunto del tratamiento farmacológico y no farmacológico ayuda al paciente a tener una hipertensión controlada para evitar desenlaces graves en salud como Infartos y accidentes cerebrovasculares”.

En el caso de Colombia, CATCH está siendo desarrollado en los departamentos de Santander, Norte de Santander, Cesar, Atlántico, Quindío, Cauca y Nariño. “Tenemos que probar que estos grupos colaborativos, que sabemos que funcionan con los pacientes, pueden ser implementados en el contexto colombiano. El objetivo es poder ampliar la implementación de manera tal que podamos demostrar que es posible hacer estas intervenciones en el sistema de salud de formar efectiva”, detalló Roncancio.

En cuanto a la participación del doctor Whelton, Roncancio destacó que “él es uno de los investigadores del estudio, su guía es fundamental para direccionar nuestros esfuerzos y así obtener resultados que generen diferencias en el control de la hipertensión de los pacientes”.

En la Universidad de Santander (UDES) se realizó una conferencia dirigida por el historiador Emilio Arenas. El experto habló acerca de Bucaramanga y los diferentes hitos que la han marcado como una de las ciudades principales del país. La actividad se desarrolló en el marco de la conmemoración de sus 400 años de fundación.

Al respecto, Arenas recalcó la importante de que los jóvenes conozcan la historia de Bucaramanga. “A través de un tiempo se ha acumulado información que alguna gente conoce por las publicaciones, pero la inmensa mayoría de las personas no la conoce. Aprovechando los 400 años en que hay una motivación, es interesante hablar de eso para que el público lo vea”.

Además, el historiador señaló que es importante que todos tengan noción, aunque sea pequeña pero cercana, de la realidad sobre cómo se originó está urbe y hacia dónde va.

Durante el conversatorio, los estudiantes reconocieron que estas actividades son significativas para su formación integral y expresaron que fue muy interesante saber aspectos de la ciudad que antes les eran desconocidos.

Por ejemplo, Rosa Beatriz Picón, estudiante del programa de Comunicación Social y Periodismo señaló que “me parece importante tener información extra sobre la historia del lugar donde vivimos”.

Al finalizar la jornada se dio lugar a una ronda de preguntas para facilitar la interacción con el invitado. De esta forma, los estudiantes despejaron sus dudas y conocieron en detalle los hitos que han marcado a Bucaramanga.

 Por: Valentina Afanador 

En la Universidad de Santander (UDES) se están llevando a cabo las jornadas de inducción y reinducción del Sistema de Gestión de Calidad por parte de la Vicerrectoría Administrativa y Financiera. El objetivo de ésta actividad es el de fortalecer las competencias de los integrantes de los equipos de trabajo de los procesos y subprocesos que conforman el SGC-VAF.

Con la inducción y reinducción, la Vicerrectoría Administrativa y Financiera busca fortalecer el compromiso de los colaboradores con la cultura del servicio y la calidad, para el logro de los objetivos de calidad, los cuales se articulan con la misión institucional de formar estudiantes con alta calidad.

Se tiene previsto realizar un total de ocho encuentros en los que se presentan diferentes temáticas relacionadas con el Sistema de Gestión de Calidad. En la reunión de apertura se presentaron generalidades que se serían abordadas durante las siguientes sesiones de inducción y reinducción.

Entre tanto, en el segundo encuentro, se habló sobre el marco estratégico y el manual de calidad, documento que contiene toda la información relevante relacionada con el SGC-VAF. En esta misma sesión, también se hizo énfasis en los principios y valores, que el personal debería fortalecer para lograr un desempeño destacado, entre los que se encuentran, la calidad como un propósito, la calidad humana, el respeto por la diferencia y hacia el prójimo, el liderazgo para tomar la iniciativa, la responsabilidad para asumir las consecuencias de nuestros actos.

Finalmente, en el tercer encuentro se realizó una actividad de aplicación de temas tan relevantes como planeación y planes de acción, para el tratamiento de no conformidades o para implementar mejoras a los procesos y subprocesos o provisión y prestación del servicio.

 Por: Danna Caicedo Blanco

Directivos de la Universidad de Santander (UDES) realizaron una visita a las instalaciones de la Zona Franca Santander con el objetivo de iniciar un acercamiento a esta organización que cuenta con más de 10 años de experiencia en temas de competitividad, internacionalización, talento humano y dinámica empresarial. De esta forma, se han consolidado como una de las plataformas más grandes de la región para la inversión de empresarios nacionales e internacionales.

La doctora Isabel Cristina Rincón Rodríguez, decana de Ciencias Económicas de la UDES, mencionó que uno de los campos que se busca potencializar es la investigación. La idea es que se formulen proyectos que favorezcan las buenas prácticas de los empresarios que hacen parte de la Zona Franca, tengan más ventajas y generen las transformaciones que requieran.

También, Rincón Rodríguez comentó que realizar estos acercamientos es de vital importancia para que más adelante se puedan incluir a los estudiantes de todos los programas de negocios y así puedan llevar a la práctica una catedra abierta sobre las bondades del régimen franco colombiano de la mano de Zona Franca Santander.

Por su parte, Andrea Serrano, gerente de Zona Franca Santander, enfatizó en que para su institución es importante el trabajo con a academia puesto que el desarrollo empresarial se gestiona desde la formación de los estudiantes y el talento que se encuentra en la región.

Asimismo, Serrano aseguró que contar con estos espacios ayuda a que exista una convergencia entre las iniciativas empresariales y el trabajo de las entidades gubernamentales. “Esperamos seguir trabajando con las universidades en todos estos espacios y seguir generando relaciones colaborativas”.

De esta manera, la Gerente agregó que la Zona Franca esta abierta a la posibilidad de prácticas para todos los estudiantes. Además, expresó la disposición que tienen para crear espacios de investigación que puedan favorecer el desarrollo de nuevas herramientas a las que los empresarios de la región puedan acceder para crear un entorno más competitivo para sus negocios.

 Por: Danna Caicedo Blanco

Representantes de la Sociedad Portuaria Regional de Cartagena (SPRC) visitaron la Universidad de Santander (UDES) el pasado martes 8 de marzo para desarrollar proyectos de investigación de forma conjunta.

El rector General de la UDES, Patricio López Jaramillo, se mostró optimista ante este primer encuentro con miembros de la SPRC, pues considera que trabajando de la mano se podrán materializar grandes proyectos. “La autoridad portuaria de Cartagena se constituye como una de las empresas de mayor desarrollo en cuanto a nueva tecnología, lo que lo ha convertido en el principal puerto de Latinoamérica”, comentó.

Igualmente, López Jaramillo expresó su admiración hacia las estrategias de educación con que la SPRC ha logrado el desarrollo técnico y profesional de sus funcionarios. “Para la UDES significa una gran oportunidad para establecer convenios de intercambio de personal. Ellos tienen personas con toda la experiencia en el manejo de puertos, mientras que a lo largo de los años nosotros hemos desarrollado gran experiencia con nuestras ingenierías. Podemos establecer un programa significativo para las dos instituciones”.

Además, el rector general resaltó que, entre otros temas, existe la posibilidad de fortalecer las áreas de Medicina, como la Salud Ocupacional. “La UDES se ha destacado como la institución más importante en Colombia en generación de conocimiento para evitar el riesgo cardiovascular, estamos diseñando programas de prevención que pueden ser implementados”.

Los seis miembros de la SPRC que visitaron la Universidad recorrieron el campus de Bucaramanga y conocieron de primera mano la oferta de programas académicos y los grupos de investigación que tiene la UDES. “Esperamos tener pronto la visita del Capitán Alfonso Salas Trujillo (Gerente de la SPRC), quien es líder mundial en la actividad portuaria”, subrayó López Jaramillo.

Además, el rector General de la UDES recordó la importancia que tiene la articulación de la academia, el sector empresarial y el Estado. “Este concepto ha rendido frutos muy importantes en los países desarrollados y necesita ser fortalecido en los países de ingresos medios y bajos. En este sentido, establecer una relación de la UDES con una empresa del nivel de la autoridad portuaria significa ir canalizando en la práctica esta unión que va a permitir el desarrollo global del país”.

“Nos vamos encantados”

Lillyam Esther Gómez Castillo, médica laboral de la SPRC, entregó un balance positivo tras la jornada. “Nos vamos muy encantados por todo lo que hemos visto. Hubiésemos querido observar más cosas, pero el tiempo no nos ha alcanzado, pero con lo que nos han mostrado estamos encantados”, reiteró.

La líder aseguró que la UDES puede ser un gran aliado para los procesos productivos del puerto. “Tienen fortalezas en muchas áreas como salud y bienestar, riesgo psicosocial, gestión ambiental, logística, evaluación de daños, así como desarrollo y tecnología para la implementación de energías renovables”.

“Nos llevamos una información muy valiosa que vamos a revisar con los diferentes estamentos de la organización. Llevaremos el informe a Gerencia y a los directores para que se haga la realidad la idea de tener convenios de formación y estructuración de programas de tan alta calidad”, agregó Gómez Castillo.

Talento UDES a disposición

A su turno, la directora de Relaciones Nacionales e Internacionales de la UDES, Vanessa Ibáñez Delgado, subrayó que con la visita de la SPRC se esperan forjar alianzas de cooperación en distintos frentes de trabajo. “En términos de investigación hay un alto interés de trabajar en temas de prevención de riesgo cardiovascular en un proceso de transferencia de conocimientos e investigación aplicada”.

Igualmente, Ibáñez afirmó que en el ámbito académico otro de los objetivos es lograr que los estudiantes UDES puedan realizar sus pasantías y prácticas en programas como Terapia Ocupacional, Fisioterapia, Administración de Negocios Internacionales y Comercio Exterior.

“También podemos empezar a fortalecer los voluntariados. En esta visita encontramos que existe un gran trabajo con comunidad para hacer en Cartagena. Estaremos trabajando para que nuestras capacidades en investigación, docencia y relacionamiento estratégico las podamos transferir allí”, explicó la Directora de Relaciones Nacionales e Internacionales.

En conclusión, Ibáñez opina que estrechar los lazos con la SPRC significa un avance para que la Universidad se siga posicionando en el país.

 Por: John Fredy Arias

Ext. 1774

En la Universidad de Santander (UDES) se realizó el tercer ‘trueque de semillas nativas’. En este evento, que se realizó el pasado jueves 24 de marzo, se presentaron tres ponencias con temas relacionados a la importancia de rescatar y preservar las semillas de la región. Igualmente, los asistentes disfrutaron de un festival gastronómico donde se pudieron degustar diferentes productos elaborados con especies autóctonas de Santander, como lo fueron el chachafruto y la algarroba.

Al respecto, la ingeniera Patricia Plata Delgado, quien es la gestora ambiental de la Universidad y una de las organizadoras del evento, mencionó que para la UDES es muy importante tener este tipo de espacios puesto que “fomentan la conservación de la biodiversidad que hace que la comunidad se entere y conozca todos los recursos que tenemos en el departamento”.

Además, Plata Delgado señaló que este tipo de encuentros impulsa el cultivo y el consumo alimentos saludables y expresó que el objetivo es que desde la comunidad universitaria se apoyen las buenas prácticas ambientales en la producción agrícola.

“El uso y preparación de alimentos con este tipo de semillas pueden darnos muchos beneficios ambientales, económicos y sociales. Estamos ayudando a proteger el suelo al evitar el uso de agroquímicos, lo que a su vez se traduce en una alimentación más saludable”, afirmó la experta.

De acuerdo con la ingeniera, estas actividades se ajustan a la política institucional de UDES Verde. “Con este tipo de eventos se fortalece la formación ambiental y por ende el compromiso que debemos tener todos”, recalcó.

En una de las ponencias estuvo a cargo de Ana maría Mantilla, docente de Ingeniería Agroindustrial, quien recordó la necesidad de conocer y estimular los procesos que ayuden a proteger los ecosistemas. “Me parece que entre más hablemos de un tema, más coge fuerza y sumamos más personas a la misma causa”.

Por ejemplo, la profesora explicó que desde la UDES se están haciendo esfuerzos que aporten a la disminución de la huella de carbono y se están gestando proyectos para mejorar la seguridad alimentaria. “Desde nuestra institución hemos promovido el uso de energías sostenibles y tenemos un biodigestor que estamos utilizando para almacenar metano. En el programa tenemos un taller de impactos en suelos y aguas…”.

Algunos estudiantes que participaron de la jornada manifestaron que el evento era interesante, ya que pueden apreciar cómo las personas emprenden y pueden aprovechar la riqueza de los alimentos que se encuentran en la región.

Natalia Líbano Gómez, estudiante de Comunicación Social, fue una de las personas que visitó la particular muestra gastronómica en la que los protagonistas fueron los productos cultivados en tierras santandereanas. “Es muy interesante ver cómo estas personas emprenden y dan a conocer diferentes productos. He tenido la oportunidad de probar la galleta de Nopal, me pareció muy rica y diferente al paladar”.

Esta jornada también estuvo liderada por Juan Olaya, director de la Fundación Ecojardines, quien aseguró que en Santander se deben seguir haciendo eventos similares para fortalecer el banco de semillas nativas, porque estas especies corren el riesgo de desaparecer. “La unión hace la fuerza. Poco a poco nos vamos juntando”.

Entre los invitados especiales estuvieron el coinvestigador del Instituto Humboldt, Javier Quiroga, y Nelson Facundo Rodríguez López, de la Universidad Industrial de Santander, quienes hablaron sobre las implicaciones de la pérdida de semilla nativa y la importancia de rescatarlas. A lo largo de la mañana se contó con el acompañamiento de miembros de la Defensa Civil Colombiana y el Ejército Nacional y la Fundación Madre Tierra.

Otros de los protagonistas del día fueron los chefs del SENA, quienes ofrecieron una exquisita degustación.

 Por: Danna Caicedo Blanco

La Universidad de Santander (UDES) sobresale como una de las mejores compañías del sector educativo en Colombia, según los premios ‘Computrabajo Best WorkPlaces 2022’.

En este ranking figuran las mejores empresas para trabajar en Colombia, gracias a que desde sus áreas de Recursos Humanos generan políticas para crear espacios donde sus empleados pueden desarrollar su carrera profesional y convivir en un entorno feliz.

En la más reciente versión de este galardón, que se realiza desde hace cinco años, la UDES se posicionó como la “quinta Mejor Empresa para trabajar en la categoría Educación”.

Al respecto, Laura Cecilia Contreras Niño, jefa de Talento de la UDES, señaló que este reconocimiento es una enorme satisfacción al crecimiento de la Institución y su interés por cuidar a sus colaboradores. “Valoramos al ser humano, esto también se ve reflejado con la encuesta de satisfacción laboral que hacemos anualmente. Queremos saber cómo se sienten en la Universidad”.

De esta forma, se buscan generar políticas que promuevan la calidad de vida, felicidad y valores emocionales de las personas.

“Nuestros colaboradores no solo se sienten satisfechos con sus salarios. También valoran aspectos como que seamos flexibles con la jornada laboral, la posibilidad de participar en diferentes eventos y facilitarles el acceso a los procesos de capacitación y formación. El personal ha podido crecer. Incluso, muchos han podido obtener vivienda debido a la estabilidad laboral y becas para sus hijos”, subrayó la jefa de Talento Humano.

Precisamente, la UDES se ha caracterizado por brindarle garantías para su bienestar personal y familiar. “Tenemos un sistema de calidad donde los servicios y beneficios se han ido incrementando de manera significativa. Desde los proyectos de la Vicerrectoría Administrativa y Financiera, logramos esta gran premiación”, expresó la doctora Laura Contreras.

Puertas abiertas

La Jefa de Talento Humano afirmó que esta dependencia ha generado espacios para que la Institución esté más cerca a sus colaboradores. “Hemos buscado medios efectivos para comunicarnos con el personal y facilitar sus trámites. Actualmente tenemos tiempos de espera mínimos que han conllevado a la mejora en la prestación de servicios”.

“Si llega cualquier colaborador, aquí tenemos las puertas abiertas. La atención siempre va a ser oportuna, servicial y respetuosa, queremos que todos sientan que lo que más valoramos es el ser y la persona”, añadió.

La experta considera que estas políticas también son una motivación para que los colaboradores mantengan un buen nivel de productividad y satisfacción. “Nos preocupamos por promover el personal y hacer traslados a las áreas donde pueden enfocar sus fortalezas. Esto ha ayudado a crear un mayor sentido de pertenencia. Cuando uno ama lo que hace, lo hace bien”.

Además, recordó que las áreas de Talento Humano y Bienestar Institucional han trabajado de la mano para fortalecer un abanico de servicios para que todos los miembros de la Universidad se vinculen a programas deportivos, culturales y artísticos.

Igualmente, la UDES ha brindado la oportunidad de acceder a procesos de formación y capacitación, con sus respectivas certificaciones avaladas por la UDES y demás aliados estratégicos. “De esta forma, el colaborador siente que no es un ‘robot’ que viene a cumplir un horario, sino que tiene diversos espacios para participar, crecer como ser y fortalecer sus competencias profesionales”.

Best WorkPlaces 2022

Computrabajo explicó que, por quinto año consecutivo, sus usuarios han elegido y valorado las empresas, obteniendo de este modo un ranking para conocer el Top 10 de mejores empresas de Colombia, así como las 5 mejores por sector.

De acuerdo con la firma, “este premio es una forma de reconocer el trabajo realizado, el conocimiento a la estrategia de Employer Branding que han hecho las empresas de Colombia y el trato que le han dado a candidatos y colaboradores para valorarlos positivamente”.

La compañía explicó que ha recogido más de 13.5 millones de valoraciones por parte de los usuarios en el país. “Este año, como sucedió el año pasado, el reconocimiento ha sido virtual debido a la situación de la crisis sanitaria. Sin embargo, ahora más que nunca es importante reconocer el esfuerzo realizado por las empresas para seguir dando una buena experiencia, incluso con la incertidumbre vivida en los últimos dos años”.

Para determinar el ranking de los reconocimientos se recibieron 1.24 millones de opiniones que han sido valoradas siguiendo los siguientes criterios:

• Valoraciones recibidas en 2021.
• Valoraciones realizadas por personas que aún forman parte de las compañías donde laboran o que colaboraron hasta hace menos de dos años.
• Compañías con más de 100 valoraciones recibidas y que cumplen con los criterios para entrar en el ranking.

 Por: John Fredy Arias

Ext. 1774